Was auch immer Sie suchen, das beste Angebot zu finden ist am einfachsten, wenn alle Informationen, die Sie brauchen, ist ein Ort. Unsere Vergleichstools nehmen einen Großteil der Klickarbeit ab, so dass Sie Funktionen, Kosten und Verträge einfach vergleichen können. In Bezug auf die Vertragsdauer, TalkTalk Angebote sind in der Regel für 18 Monate, obwohl die TV Boosts können jeden Monat hinzugefügt oder entfernt werden. Laut Emery lag die durchschnittliche Kostensteigerung für die verschiedenen Gesundheitspläne, die das Unternehmen für die meisten Mitarbeiter anbietet, im Laufe der dreijährigen Laufzeit des vorgeschlagenen Vertrags bei 20 bis 21 Prozent. Er sagte, es ist eine Erhöhung, die bis zu einem Durchschnitt von sieben Prozent Anstieg jährlich für die Inflation misst. Er bot auch mit der Erhöhung der Bezahlung und Bonus angeboten, die Kosten würden über drei Jahre ausgeglichen werden. LP Minerals Präsident James Laurita sagte am Mittwoch aus, dass die durch die Vertragsauflösung verlorenen Arbeitsplätze die Wirtschaft 17 Millionen Dollar pro Jahr kosten würden, der gleiche Betrag, den Mon Power sagt, dass die Beendigung des Deals die Steuerzahler retten würde. Laurita glaubt, dass bis zu 40 Arbeitsplätze im Werk abgebaut werden könnten. Wenn Sie kleine Änderungen an Ihrer Rolle oder Ihren Beschäftigungsbedingungen vornehmen möchten, müssen Sie zuerst eine Vereinbarung von Ihrem Arbeitgeber einholen.

Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber zugestimmt haben, ist es am besten, alles schriftlich zu bekommen. Wenn sich die Änderungen auf Ihre schriftlichen Bedingungen auswirken, muss Ihr Arbeitgeber innerhalb eines Monats eine aktualisierte Kopie vorlegen. “Ich sage 17 Millionen Dollar, nur diese drei Anbieter und die 40 Mitarbeiter, der Wert liegt bei 17 Millionen Dollar pro Jahr, der nur der Gemeinde Morgantown verloren gehen wird”, sagte Laurita. “Das ist 300 Millionen US-Dollar (der Rest des Vertrages). Es gibt also 300 Millionen Dollar, die der Community verloren gehen.” Der aktuelle 401-K-Match für Mitarbeiter im Plan beträgt 50 Prozent eines sechsProzent-Beitrags. Emery sagte, der abgelehnte Vertrag enthalte ein Angebot für jene 200, deren Renten eingefroren würden, um für die ersten vier Prozent ein 100-prozentiges Match zu erhalten, und ein 50-Prozent-Match für die nächsten vier Prozent an Beiträgen. Das Ergebnis wäre, wenn die Arbeitnehmer mindestens acht Prozent ihres Gehalts in ihre 401-K stecken würden, für die ersten beiden Jahre würde das Unternehmen auch 6 Prozent beisteuern. Wenn Sie TalkTalk verlassen, sollte Ihr E-Mail-Konto 12 Monate lang aktiv bleiben. Danach können Sie sich jedoch nicht mehr in Ihr Konto einloggen, was Sie tun müssen, um Ihr Kennwort zu ändern und andere Admin-Aufgaben auszuführen. Die Teamters-Führung deutete an, dass die geplante Änderung der Krankenversicherung die Kosten für die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter um 92 Prozent in die Höhe treiben würde.

Laut Emery war es viel komplizierter und nur 50 der 472 von der Gewerkschaft vertretenen Arbeiter hätten dieses Ausmaß an Wachstum erlebt. Ja. Wenn Sie Ihre Daten für Ihren neuen Dienst eingeben, erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Telefonnummer zu behalten. Ihr neuer Anbieter kümmert sich um die Übertragung Ihrer Nummer.